VIGILANCIA MÉDICA OCUPACIONAL
Vigilancia Médica Ocupacional
Es un procedimiento que consiste en la recopilación de información, supervisión y monitoreo del estado de salud de los colaboradores en una empresa y es desarrollada por un equipo de médicos ocupacionales.
¿Qué es Vigilancia Médica ocupacional?
Es el proceso de recolección de información y análisis sistémico que abarca todas las evaluaciones necesarias para proteger la salud de los trabajadores con el objetivo de detectar los problemas de salud relacionados con el trabajo y controlar los factores de riesgo para prevenir los daños a la salud del trabajador está vigilancia debe ser realizada por el médico ocupacional bajo la responsabilidad del empleador.
¿A qué se conoce como vigilancia ocupacional?
La vigilancia ocupacional permite identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo que presentan los ambientes laborales, enfocados en intervenir en forma oportuna y preventiva en el control de las condiciones inseguras y actos inseguros en los diferentes centros laborales.
¿Qué es un plan de vigilancia medica ocupacional?
Es un procedimiento que consiste en la recopilación de información, supervisión y monitoreo del estado de salud de los colaboradores en una empresa y es desarrollada por un equipo de médicos ocupacionales.
Normativa Nacional Aplicable
Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; Ley 30222: Modificatoria de la Ley 29783.
- D.S. 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo; DS 006-2014-TR: Modificatoria del Reglamento de SST.
D.S. N°. 010-2014-TR, aprueban normas complementarias para la adecuada aplicación de la única disposición complementaria transitoria de la Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, del 19-09-2014.
D.S. N°. 012-2014-TR, que aprueba el registro único de información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales.
D.S. N°. 014-2013-TR, Registro de Auditores Autorizados para la Evaluación Periódica del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
R.M. N°. 374-2008-TR, aprueba listado de agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales que afectan a la madre gestante, feto o al embrión.
R.M. N°. 375-2008-TR, aprueba norma básica de ergonomía y procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.
R.M. N°. 050-2013- TR, aprueba formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- R.M. 972-2020-S.A.
R.M. Nº. 148-2012-TR, Aprueban listado de Enfermedades Profesionales.
R.M. Nº. 798- 2010-MINSA, Modifican Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
R.M. Nº. 312- 2011-MINSA, Aprueban Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”.
R.M. Nº. 004- 2014-MINSA, Modificar el numeral 6.6.1.del Documento Técnico Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales Y Guías de Diagnostico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”.
R.M. Nº. 571- 2014-MINSA, Modifican Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”, aprobado por R.M. Nº 312-2011- MINSA.
RM. Nº. 480- 2008-MINSA.
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Soporte con médicos, psicólogos, nutricionistas, fisioterapeutas y enfermeras ocupacionales.
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Nuestro equipo multidisciplinario está conformado por: Médicos ocupacionales, enfermeras ocupacionales, nutricionistas, psicólogos, médico-físico-rehabilitador, físico terapeutas y profesores de yoga el cual intervendrán de acuerdo a los resultados obtenidos de los exámenes ocupacionales, como parte de los programas de control y seguimiento designadas por nuestro medico ocupacional.
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