EMPRESAS CONSULTORAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ABJ Ingenieros Piura

Somos una ABJ INGENIEROS una Empresa Consultora en Seguridad y Salud en el trabajo, brindamos nuestro servicio de consultoria en Lima y todo el Perú.

Contamos con un staff de profesionales altamente calificados como ingenieros, asesores y consultores reconocidos y con mucha experiencia.

Utilizamos nuestra experiencia y conocimiento del Marco Legal Peruano para darle el mejor asesoramiento e implementación de sistemas en HES (Health, Environment and Safety) para mejorar la calidad de su empresa. Como una de las empresas de seguridad y salud en el trabajo (empresas de SST) mas importantes brindamos servicios de calidad y con la garantia que su empresa requiere. Contamos con un staff de consultores especializados en:

  • Auditorias en la gestión de Sistemas Integrados de Gestión
  • Implementación del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
  • Implementación y Mantenimiento en Sistema Integrado de Gestión
  • Diseño e Implementación de Planes de Contingencias y Emergencias
  • Detección de Vulnerabilidades y Potencialidad de Riesgos en su empresa
  • Supervisión en Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional
  • Consultoria, Asesoria Integral e Implementación de Sistemas de Seguridad Industrial y Gestión Ambiental.
  • Asesoría en Seguridad industrial
  • Consultoría en seguridad industrial
  • Consultoría en prevención de riesgos laborales
  • Seguridad e Higiene Industrial
  • Capacitaciones o Capacitación del personal
  • Seguridad en obra
  • Seguridad Laboral en una empresa
  • Charlas de Seguridad e Higiene
  • Seguridad y Salud Laboral

Claves para Implementar la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo de Forma Fácil y Rentable

sgsst-180117 abj ingenieros

Implementar la Ley 29783 de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) implica un importante costo para las empresas peruanas, por lo que es necesario que se realice correctamente. Nuestros más de diez años de experiencia, nos permiten definir algunas claves de éxito para la implantación útil y sencilla de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, transformando de este modo, el cumplimiento de una obligación en una inversión productiva.

Bajo este enfoque, les animamos a:

  • Conocer en profundidad los requisitos de la Ley 28783, y su Reglamento de desarrollo, así como de cualquier otro texto legal de seguridad y salud que le aplique para evitar sanciones innecesarias. Por ejemplo, la Ley 29783 incluye sanciones penales ante accidentes graves o muerte en una empresa que no la implementa correctamente. Una empresa con la documentación obligatoria, su política y sus procedimientos de seguridad y salud en el trabajo en orden, indemniza a los afectados y evita estas sanciones extremas.

  • Ser creativo al cumplir las obligaciones. La legislación determina el “qué” debe cumplir pero no el “cómo”. Adapte la legislación a su empresa y no viceversa. El arte de la eficiencia, la utilidad y la rentabilidad de la seguridad y salud en el trabajo está en el “cómo”, no en el “qué”.

  • Capacitar cuanto antes a los miembros del Comité de SST de su empresa para que éste no se convierta en otra instancia de reclamos sindicales, sino que apoye el proceso de mejora y sea pro activo. Instruya a su Comité de SST para que acuda a las reuniones mensuales obligatorias con la “propuesta” y no con la “protesta”.

  • Luego de implementar la Ley 29783, mantener esta implementación adecuadamente contratando personal especializado o terciarizando su mantenimiento continúo con expertos en seguridad y salud en el trabajo. Así, las renovaciones anuales y fiscalizaciones laborales no serán un dolor de cabeza.

  • Prepárese para alejarse de su zona de confort. La seguridad y salud en el trabajo no es una moda, es un riesgo real y controlable que puede amenazar el objetivo de ganancias de una empresa. Capacite y cree una cultura sólida de seguridad entre sus trabajadores.

Esta cultura preventiva es también garantía de mayor y más sostenible ganancia siempre que esté basada en los pilares fundamentales de la organización, del negocio, y de las personas que lo lideran y hacen posible.

Finalmente, le animamos a cambiar la realidad de su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, cambiando sencillamente su manera de observarlo. Una implementación estratégica de la Ley 29783 por expertos, puede significarle importantes reducciones de costos operativos y en indemnizaciones, así como aumentos de productividad y mejor clima laboral. Por ello, afróntelo como una inversión a corto, medio y largo plazo. Transforme la obligación en una oportunidad de minimización y control de riesgos, para el bienestar de los trabajadores, pero también para la consolidación definitiva de las utilidades de la actividad empresarial.

 

Para mas información puede comunicarse:

Email: j.llacta@abjingenieros.com
Celular: 936651043 / 941703428

OHSAS 18001 ¿Quién puede implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

OHSAS 18001

La norma OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente aceptada que define todos los requisitos para establecer, implantar y operar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de forma efectiva.

Las empresas, sea cual sea el sector al que pertenecen, están cada vez mucho más interesadas en demostrar un sólido compromiso con la seguridad y salud en el trabajo mediante el control de todos sus riesgos. En este contexto, la legislación es capaz de ser cada día mucho más exigente y existe una mayor preocupación en esta materia, por esto, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra destinado a permitir que una empresa controle los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo y mejorar su desempeño.

¿Qué beneficios obtendrá la Organización?

  • Disminuir la siniestralidad laboral e incrementar la productividad, identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, además es necesario evitar las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo. La percepción de un entorno mucho más seguro por los jefes, esto conlleva la disminución de las enfermedades, bajas o el absentismo laboral, el incremento de la productividad, una reducción progresiva de la siniestralidad y una minimización de las sanciones y los gastos innecesarios.
  • Cumplir la legislación en materia de prevención, integrando esta última en todos los procesos de la empresa, lo que conlleva una disminución de los costes y las sanciones administrativas derivadas de su incumplimiento, además de una mejora de la gestión interna de la empresa y la comunicación entre empresa-trabajador, y empresa-administraciones y partes interesadas.
  • Es necesario fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la prevención el sistema general de la organización que ha sido exigido por ley, además del compromiso de todos los empleados con la mejora continua en el desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Es necesario que el personal de la organización se encuentre motivado y comprometido con unas condiciones laborales mejores y más seguras.
  • Demostrar la conformidad a clientes y proveedores.
  • Es necesario mejorar la imagen de la empresa, ante los clientes, proveedores, entidades gubernamentales y ante toda la comunidad en general. Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales.

¿Quién puede implantar la norma OHSAS 18001?

La norma OHSAS 18001 se puede aplicar en cualquier tipo de organización, sin que influya el sector en el que trabaja la organización y el tamaño que tenga.

¿Cuáles son las fases para implantar este Sistema de Gestión?

Fase 1: Conformidad de la dirección

Es necesario contar con el compromiso y la involucración de la gerencia, ya que la alta dirección se encuentra protegida de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Fase 2: Plan de Prevención

Antes de la implantación de la norma, si la empresa cuenta con un Plan de Prevención se tiene que analizar para después comprobar si se encuentra correctamente instalado.

 

Para mas informacion recuerde que puede comunicarse al:

Email: j.llacta@abjingenieros.com
Celular: 936651043 / 941703428

× ¿Cómo puedo ayudarte?