Salud ocupacional: Ahora las empresas apuestan por la prevención …

Comencemos mostrando algunas cifras reveladoras. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año mueren más de 2 millones de personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Se estima que anualmente se producen 270 millones de accidentes en el trabajo y 160 millones de casos de enfermedades profesionales. Realmente son impresionantes las estadísticas y ellas dan cuenta de la necesidad y premura de tomar medidas al respecto.

Aunque todavía no existen datos cuantitativos respecto a los accidentes y enfermedades ocupacionales para el Perú, se estima que el costo que genera representa varios puntos porcentuales respecto del Producto Bruto Interno. Es en este marco que la salud ocupacional está cobrando una mayor importancia y difusión entre las empresas.

Definición

«Según la OIT, la salud ocupacional es el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación  y rehabilitación de los trabajadores para protegerlos de  riesgos relacionados con el trabajo», define César Cano, Director Médico de Control Vital.

Por lo tanto, la finalidad de la práctica de la salud ocupacional es promover y proteger la salud de los trabajadores. Eso implica mantener y mejorar su capacidad y habilidad para el trabajo, establecer y conservar un ambiente seguro y saludable para todos, así como promover la adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado de salud.

Desde la perspectiva de la OIT, el campo de acción de la salud ocupacional es amplio e involucra la prevención de todos los daños derivados del trabajo, los accidentes de trabajo, los trastornos relacionados con el trabajo, incluyendo las enfermedades profesionales, y todos los aspectos relacionados con las interacciones entre el trabajo y la salud.

Fuente: http://www.infocapitalhumano.pe

Importancia de la Salud Ocupacional

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Si bien el derecho a la salud está fundamentado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, según refiere César Cano, su trascendencia para las empresas va mucho más allá, hasta abarcar consideraciones prácticas y estratégicas para la organización.

«En suma, invertir en salud y seguridad de los trabajadores implica disminuir las tasas de ausentismo y mejorar la productividad. Un empleado saludable y motivado se va desempeñar mejor en todo sentido, ya sea atendiendo mejor a los clientes, siendo más productivos con las maquinarias y mejorando el clima laboral», anota César Cano.

No contar con  una adecuada gestión de la salud laboral, por su parte, genera una mayor rotación de personal y eleva los costos de búsqueda y selección de personal de la empresa; por el contrario, una persona saludable va a permanecer más tiempo en la organización, con el efecto positivo que eso tiene en términos de experiencia y expertise.

«El capital humano es lo más valioso que tienen las organizaciones, y los directivos son cada vez más conscientes de ello. Por eso ahora están preocupados por prevenir las enfermedades ocupacionales», afirma Jorge Hudtwalcker, Director Médico de Salud Ocupacional y Medicina Preventiva del Centro de Diagnóstico Cantella.

Salud Ocupacional: Los riesgos laborales

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Existe una amplia variedad de riesgos y enfermedades laborales que difieren en función del puesto de trabajo, de las características de la actividad y de la industria en la que labora. Según señala Jorge Hudtwalcker, existen básicamente cinco factores de riesgo: físicos, como la exposición a ruidos, radiaciones, temperaturas extremas, deficiente iluminación, etcétera; químicos, como el peligro por combustibles, solventes, polvos, entre otros; riesgos ergonómicos, como, por ejemplo, movimientos repetitivos o falta de adaptación a las herramientas que utiliza el trabajador; y riesgos psicosociales, aquellos que se manifiestan de la interacción con los otros trabajadores o jefes, acosos, trabajos nocturnos, etcétera.

Cada uno de ellos pueden generar enfermedades laborales de diversa índole. Por ejemplo, en el sector productivo, el industrial, minería y petróleo, están presentes las enfermedades relacionadas a las afecciones pulmonares, a problemas músculo esqueléticos (especialmente con patologías a nivel de la columna), entre otras.

«A nivel mundial los desordenes músculo esqueléticos siguen siendo las enfermedades que ocasionan mayor morbilidad profesional; a nivel nacional aún no existe una información disponible. Pero, existen enfermedades como la silicosis, por ejemplo, que representan un problema socio económico debido a que es una enfermedad que produce invalidez», comenta César Cano.

La silicosis es una enfermedad del aparato respiratorio que usualmente se produce en personas que se exponen al polvo de sílice, material que está presente  en algunas minas.

«Dentro del sector servicios, como el retail y el sistema financiero, están extendidos también los trastornos músculo esqueléticos que se manifiestan en problemas de lumbalgia, escoliosis y problemas en las articulaciones», sostiene Roxana Lingan, Gerente General de Talent Consulting.

¿Como cuidar el medio ambiente?

En la última década hemos visto un aumento en la conciencia social al respecto del medio ambiente. Organizaciones sin fines de lucro tienen más presencia en el mundo y cada vez existen más leyes que apoyan a mejorar la situación ambiental.

Además que ya existen incluso carreras que están apegadas al aspecto ecológico de los negocios. Más personas que consumen en productos reciclados, y personas que buscan que lo que compran sea con la menor cantidad de contaminantes, esto es la tendencia.

También nosotros podemos apoyar aunque sea empezando por algo pequeño. A continuación una serie de consejos para cuidar y proteger el medio ambiente:

• Aprovechemos al máximo la luz, con los cambios de horario nos ayuda también a conservar más energía.

• Ahorra más agua, con acciones como lavar el auto con un balde con agua en vez de usar la manguera nos ayudará reducir su consumo.

• Desconecta tus aparatos eléctricos cuando no los estés utilizando, esto ayudara a que no consuman ni una cantidad mínima de electricidad.

• Elige baterías que se recarguen con energía solar.

• Evita lo más que se pueda usar el auto. Viajar en bicicleta o transporte público en vez del auto te volverá una persona más sana y contribuirás a contaminar menos.

• Elige bolsas de papel o tela, ya que las regulares de plástico son muy contaminantes ya que toman más tiempo para degradarse.

• Planta árboles, ya sea en el jardín, en algún parque o busca sociedades civiles que estén reforestando. Todo esto ayuda a mejorar el aire de la ciudad y a nuestros pulmones.

• Los desechos orgánicos pueden ser buen abono, por lo que se podrían enterrar en el suelo para que ayuden a las plantas en vez de tirarlo a la basura.

• Usar productos naturales sobre las plantas en vez de pesticidas.

Estos son algunas de las maneras más sencillas que podemos apoyar al cuidado del medio ambiente, síguelas y veras que cada quien aportando su parte este será un mundo más limpio y seguro.

Consultora en Medio Ambiente

En ABJ INGENIEROS Consultora en Medio Ambiente nos dedicamos a entregar una asesoria ambiental integral, dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes.

Contamos con experiencia en estudios, consultoría en medio ambiente y estudios medio ambientales, con una visión de desarrollo sostenible y dispuesto a entregar un trabajo responsable y acorde a las realidades del mercado.

Consultora en Medio Ambiente

Realizamos asesorias para sectores públicos y privados, nuestro equipo cuenta con la experiencia y seriedad para realizar trabajos de alto nivel, enfocados a un desarrollo sustentable del medioambiente.

ABJ INGENIEROS consultora en medio ambiente proporciona soluciones efectivas de ingeniería ambiental, consultoria medioambiental, gestión, asesoría y servicios ambientales. Siendo nuestros clientes todo tipo de empresas y particulares y nuestro marco de acción desde Santiago a todo el territorio nacional.

Lo invitamos a trabajar junto a nosotros, le daremos respuesta a sus inquietudes, abordaremos nuevos desafios y desarrollaremos un trabajo eficiente y responsable.

Nuestros servicios, ABJ INGENIEROS consultora medioambiental

  • Consultoría en gestión ambiental
  • Consultora en medio ambiente para la elaboración de EIA y DIA
  • Consultora en medio ambiente para un desarrollo sostenible y sustentable
  • Consultora en medio ambiente para estudios de flora y vegetación
  • Consultorías y asesorías integrales en medioambiente
  • Asesores medio ambientales en líneas de base
  • Consultores medio ambientales integrales

Vigilancia Médica Ocupacional

Desplazamos a las instalaciones de nuestros clientes, profesionales que controlaran la salud ocupacional de sus trabajadores y vigilaran su evolución en el tiempo. Nuestro servicio contempla además:

  • Diagnóstico de gestión de salud empresarial.
  • Gestión de exámenes médicos ocupacionales e historias clínicas.
  • Desarrollo de programas de salud.
  • Capacitación al personal en temas relacionados al servicio.

Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional Minera

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El establecimiento e implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Minera es entendida como aquel conjunto de elementos interrelacionados que tienen por objeto establecer una política de seguridad y salud ocupacional minera, a fin de prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, promoviendo una cultura de prevención de riesgos, a partir de la mejora de las condiciones de trabajo en la actividad, así como los mecanismos y acciones necesarias para alcanzar tales fines con el objeto de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores de esta actividad. El empleador tiene la obligación de adoptar un enfoque del sistema de gestión en el área de seguridad y salud ocupacional minero en el trabajo, el cual es obligatorio a los empleadores de todos los sectores dedicados a esta actividad, por tal, requieren estar íntimamente relacionados con la responsabilidad social empresarial minera, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas prácticas empresariales.

I. MARCO LEGAL

Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Pesquero

La pesca es una actividad considerada como una de las más peligrosas entre todas las actividades de riesgo, según la Organización Internacional del Trabajo- OIT.

Esto se debe a las condiciones particularmente difíciles de trabajo y vida a bordo de los buques de pesca, y las situaciones de riesgo en las que, a veces se desarrolla la actividad, a causa de las inclemencias del tiempo y del mar, y peligros asociados, que son las causas de la ocurrencia de accidentes mortales en oficios de pesca marítima.

    • Debido a estos factores se deben tener en cuenta las condiciones laborales del colectivo de trabajadores en esta actividad:La actividad en su mayor parte se desarrolla en el mar, por lo que las infraestructuras donde se realiza difieren de las que convencionalmente conocemos (en tierra firme).
    • El trabajo se realiza en el barco, plataforma móvil, en situaciones de equilibrio inestable.
    • Las jornadas de trabajo están sometidas a oportunidades de pesca existentes.
    • En ramas de actividad como la pesca de altura y gran altura, el barco constituye el lugar de trabajo y de vida personal del trabajador. La limitación de espacios y falta de comodidad suele ser el denominador común en todos ellos.
    • Se carece de servicios especializados de apoyo: médicos, psicológico etc.
    • Exposición a condiciones climatológicas adversas en ocasiones imprevistas, etc.
    • En muchos casos, sensación de soledad, y añoranza ante la lejanía de los seres queridos.

Estas causas ocasionan múltiples riesgos laborales para la tripulación. La integración de la seguridad y salud en el trabajo en los procesos productivos y sobre los diferentes elementos que intervienen en esta actividad, contribuyen en el sector de forma positiva.

I. MARCO LEGAL

Claves para Implementar la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo de Forma Fácil y Rentable

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Implementar la Ley 29783 de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) implica un importante costo para las empresas peruanas, por lo que es necesario que se realice correctamente. Nuestros más de diez años de experiencia, nos permiten definir algunas claves de éxito para la implantación útil y sencilla de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, transformando de este modo, el cumplimiento de una obligación en una inversión productiva.

Bajo este enfoque, les animamos a:

  • Conocer en profundidad los requisitos de la Ley 28783, y su Reglamento de desarrollo, así como de cualquier otro texto legal de seguridad y salud que le aplique para evitar sanciones innecesarias. Por ejemplo, la Ley 29783 incluye sanciones penales ante accidentes graves o muerte en una empresa que no la implementa correctamente. Una empresa con la documentación obligatoria, su política y sus procedimientos de seguridad y salud en el trabajo en orden, indemniza a los afectados y evita estas sanciones extremas.

  • Ser creativo al cumplir las obligaciones. La legislación determina el “qué” debe cumplir pero no el “cómo”. Adapte la legislación a su empresa y no viceversa. El arte de la eficiencia, la utilidad y la rentabilidad de la seguridad y salud en el trabajo está en el “cómo”, no en el “qué”.

  • Capacitar cuanto antes a los miembros del Comité de SST de su empresa para que éste no se convierta en otra instancia de reclamos sindicales, sino que apoye el proceso de mejora y sea pro activo. Instruya a su Comité de SST para que acuda a las reuniones mensuales obligatorias con la “propuesta” y no con la “protesta”.

  • Luego de implementar la Ley 29783, mantener esta implementación adecuadamente contratando personal especializado o terciarizando su mantenimiento continúo con expertos en seguridad y salud en el trabajo. Así, las renovaciones anuales y fiscalizaciones laborales no serán un dolor de cabeza.

  • Prepárese para alejarse de su zona de confort. La seguridad y salud en el trabajo no es una moda, es un riesgo real y controlable que puede amenazar el objetivo de ganancias de una empresa. Capacite y cree una cultura sólida de seguridad entre sus trabajadores.

Esta cultura preventiva es también garantía de mayor y más sostenible ganancia siempre que esté basada en los pilares fundamentales de la organización, del negocio, y de las personas que lo lideran y hacen posible.

Finalmente, le animamos a cambiar la realidad de su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, cambiando sencillamente su manera de observarlo. Una implementación estratégica de la Ley 29783 por expertos, puede significarle importantes reducciones de costos operativos y en indemnizaciones, así como aumentos de productividad y mejor clima laboral. Por ello, afróntelo como una inversión a corto, medio y largo plazo. Transforme la obligación en una oportunidad de minimización y control de riesgos, para el bienestar de los trabajadores, pero también para la consolidación definitiva de las utilidades de la actividad empresarial.

 

Para mas información puede comunicarse:

Email: j.llacta@abjingenieros.com
Celular: 936651043 / 941703428

ESPECIALISTA EN SST Piura

Estimada Comunidad de Prevencionistas, nos encontramos incorporando a nuestro STAFF de profesionales freelance Especialistas en SST. Para desarrollar actividades de Capacitación y Consultoría en Arequipa, Cajamarca, Trujillo, Chiclayo, Piura, Talara, Cusco e Ica.

Requisitos Excluyentes:

  • Profesionales Universitarios en Ingeniería o afines con experiencia mínima de 05 años en el área de SST como Jefe, Coordinador o Supervisor.
  • Experiencia realizando capacitaciones e inspecciones en SST.
  • Especialización en SST a través de Diplomados o Maestría.

Los profesionales que cumplan con los requisitos favor de enviar su CV al correo j.llacta@abjingenieros.com con el Asunto “Especialista SST – PROVINCIA” para coordinar una entrevista y brindarles todos los detalles de los proyectos que desarrollamos.

Ing. Biviana Puchuri B.

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