MATRIZ IPERC: ¿QUE ES Y PARA QUÉ SIRVE?

Publicado por Abj Ingenieros en

MATRIZ IPERC: ¿QUE ES Y PARA QUÉ SIRVE?

Hola amigos mi nombre es Juan Jesús Llacta en este capítulo te vamos a enseñar cómo se elabora una MATRIZ IPERC, la matriz identificación de peligros evaluación de riesgos y control o MATRIZ IPERC, empecemos diciendo que es una herramienta de gestión que forma parte del “sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo” y sirve para identificar los peligros y evaluar los riesgos que están asociados a todos los procesos de las empresas.

Esta fabulosa herramienta es elaborada por el área de seguridad y salud en el trabajo, el área de recursos humanos, gestión de talento humano o consultores externos como nosotros.

Toma MATRIZ IPERC es aprobada por el comité de seguridad y salud en el trabajo con el fin de que los colaboradores y alta dirección(sus representantes) entren en un constante seguimiento.

Asimismo, esta matriz por mandato de la alta dirección debe de hacerse de conocimiento público de todos los colaboradores o sea se tiene que evidenciar una lectura y una interpretación (mediante las capacitaciones por áreas de trabajo) por parte de los colaboradores en las áreas de trabajo y que obviamente se cumpla.

Siguiendo esta línea de pensamiento debemos de tener, en claro ciertas definiciones como, por ejemplo:

Peligro, Riesgo, Incidente y la lesión y deterioro de la salud; todo en función a la Norma ISO 45001 y las normativas nacionales vigentes encabezadas por la ley 29783.

Ahora ¿Qué es peligro? es la fuente que tiene potencial para causar daño, lesiones y deterioro a la salud como, por ejemplo: en el sector construcción vamos a encontrar la energía almacenada, la fuerza de gravedad, los cables eléctricos y gases comprimidos entre otras.

En el sector industria: podemos encontrar la generación de ruido, la presencia de gases, vapores orgánicos, herramientas o los equipos en movimiento.

En cambio, el riesgo para la seguridad y salud en el trabajo viene a ser: la combinación de la probabilidad qué ocurra el evento o situaciones peligrosas relacionadas con el trabajo y la severidad de la lesión y el deterioro de la salud qué puede causar dichos eventos.

Por ejemplo, en el sector construcción: es que la energía almacenada explosiones y causa daño a las personas, o que un trabajador tenga contacto con un cable eléctrico y se electrocute, ahora por otro lado podría darse la posibilidad de que un colaborador caiga de un edificio o la probabilidad que pueda ser atrapado por un equipo movimiento.

En el sector industria podemos encontrar, por ejemplo: la excesiva exposición al ruido, o la exposición a gases tóxicos o un aplastamiento por un equipo movimiento.

Ahora qué es un incidente es un suceso o hecho que ocurre en el trabajo o en el transcurso del trabajo y que puede tener fácticamente como resultado lesiones y deterioro de la salud de los trabajadores y no olvidemos que en el reglamento aprobado según el decreto supremo 005 2012 TR analiza entre analiza la diferencia entre incidente e incidente peligroso.

Ahora entendemos como lesión y deterioro a la salud: la lesión en esta disciplina viene a ser el efecto adverso de la condición física mental o cognitiva de una persona.

MATRIZ IPERC: ¿QUE ES Y PARA QUÉ SIRVE?
MATRIZ IPERC: ¿QUE ES Y PARA QUÉ SIRVE?

¿Cómo ingresamos la información a nuestra MATRIZ IPERC?

Ahora para poder ingresar cierta información a nuestra MATRIZ IPERC, debemos elaborar pequeñas matrices(con la practica este proceso se acorta), para realizar la evaluación o la ponderación de los riesgos que nos permita conjugar la severidad con la probabilidad de que sucedan estos hechos y su frecuencia.

Primero se debe elaborar una matriz: para hallar el nivel de riesgo y enumerarlos del 1 al 4 los niveles de probabilidad de que ocurra el suceso o evento en donde el número 1 indica qué es muy raro que suceda el evento y el 4 significa qué es muy probable que ocurra el evento.

En el caso que sea muy raro que ocurre el evento se asignará de un valor del 1 al 4 en donde el 1 indica que la consecuencia de riesgo es leve mientras que el número 4 nos lleva a establecer que la consecuencia del riesgo es significativa.

Asimismo, para casos que sea muy probable que ocurra el evento se debe asignar valores del 4 al 16 en donde la consecuencia de algo leve no se aplica para ese tipo de evento, sino que solo se aplica las consecuencias moderados, graves y significativo

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En la MATRIZ IPERC se deben de insertarse por lo menos los colores: verde, amarillo, anaranjado y rojo, para identificar los niveles de riesgo en donde el color verde significa qué es un riesgo bajo, amarillo es un riesgo tolerable, el anaranjado es un riesgo moderado y el rojo indica qué es un riesgo muy alto.

Ahora para proceder a elaborar la MATRIZ IPERC debemos de generar un Excel en donde consideremos todas las actividades que deben de ser consideradas en el IPERC como por ejemplo movilización de equipos, trabajos en caliente, trabajos en espacio confinado, envasado trabajos en oficina, limpieza de vidrios o ventanas, seguridad etcétera.

siguiendo con elaboración elaboramos nuestra tabla de peligros y riesgos identificando el tipo a cuál pertenece incluyendo las consecuencias de riesgo como ya sabemos estos pueden ser de tipo: físico, químico, biológico, ergonómico, mecánico, eléctrico, locativo y psicosocial.

También en otros blogs le había comentado que toda MATRIZ IPERC, para que realmente sea efectiva y sirva… debe de considerar controles que especifique claramente un orden de jerarquía. En el orden o relación establecida en la ISO 45001 o en la ley 29783, en dónde indica que debemos: 1) eliminar el riesgo, 2)sustituir los por el riesgo con otros menos peligrosos o 3)utilizar controles de ingeniería y reorganización en el trabajo o utilizar 4)controles administrativos y formación o en último caso de 5) usar equipos de protección personal.

¿La MATRIZ IPERC lo podemos hacer de manera remota?

La respuesta es un contundente NO.

Cómo especialistas sabemos que una MATRIZ IPERC no se hace de manera remota, sino que se elabora en el campo en la planta, en el taller, en la obra, en el frente de trabajo ósea en la cancha… con un mínimo tres días.

El primer día se hace la intervención y vigilancia del centro de trabajo para identificar los factores de riesgo, qué podrían afectar la salud y la seguridad de los trabajadores, así como de los terceros en el ambiente laboral.

Luego en el día 2 se realiza la evaluación cualitativa de los factores de riesgos ocupacionales contrastando con la verificación del cumplimiento de las medidas preventivas y correctivas establecidas en todo reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo con el fin de hacer evolucionar y de mejorar su redacción.

El tercer día se debería realizar el control de las medidas propuestas, para lograr la disminución y la eliminación de factores de riesgo haciendo un seguimiento por las de las medidas establecidas por el supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

De todo lo mencionado, ya tenemos información suficiente que hemos levantado en campo, luego debemos de proceder a elaborar nuestra MATRIZ IPERC, esta se debe hacer en un formato básico propuesto en la resolución ministerial 050 2013 TR, pudiendo usarse un método fusionada con un método comparativo y generalizado que define la probabilidad y la severidad en el nivel de riesgo con y la revaluación qué está compuestos por controles nuevos y los responsables.

Ahora cómo les mencione la elaboración del IPERC se facilita con la información que nos puede brindar el área de recursos humanos sumado a la revisión de las fichas de campo el cual son resultados de una encuesta y entrevista a los colaboradores.

Por otra parte la MATRIZ IPERC se debe realizarse como mínimo de manera anual conforme ley independientemente si hubo algún tipo de accidente o incidente peligroso, debe actualizarse cuando se adicionan nuevos procesos o cuando se modifican las líneas de producción y también cuando hay algún tipo de cambio de sede oficinas o de instalaciones o de equipos además la norma indica que debe de exhibirse en lugares visibles en el centro de trabajo no hay que olvidar que la matriz y pase es de alcance absoluto para todos los trabajadores de la empresa ya sea pública o privada y servirá para que el actual o la nueva gestión que realice una adecuada planificación del entrenamiento y capacitación de la población laboral además para ordenar la planificación y el seguimiento de la ley 29783 y su reglamento decreto supremo 005-2012-TR y en conjunto con el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo y otros instrumentos normativos que hubieran sido aprobados por el comité de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

La MATRIZ IPERC se adquiere una mayor preponderancia cuando la alta dirección ejecuta sus inspecciones o cuando estamos frente a una inspección de trabajo de la SUNAFIL autoridad estatal o también sirve para que la oficina de administración y presupuesto pueda asignar recursos o actividades a las áreas unidades orgánicas de la organización.

De la misma forma sirve mucho al supervisor y al área recursos humanos en la complicada y necesaria tarea de implementar proponer procedimientos para lograr el control de los riesgos laborales incluso para evitar riesgos que puedan sufrir los proveedores externos públicos visitantes, practicantes y otros.

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AUDITORÍA EN SST

Nuestro objetivo: Realizar auditorías en seguridad y salud en el trabajo contribuyendo con la prevención de riesgos laborales en el Perú y la continuidad de los negocios que pueden verse afectados por sanciones derivadas de las inspecciones en el trabajo por parte de la SUNAFIL ante el incumplimiento parcial o total de la Ley 29783, su reglamento y modificatorias.

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Beneficios de la matriz IPERC

  • La MATRIZ IPERC se utiliza para planificar la formación y la educación de los colaboradores.
  • Permite planificar para cumplir con los requisitos normativos vigentes.
  • Brindar asistencia durante la inspección y gestión de las instalaciones de la organización.
  • Colaborar para planificar actividades y asignar recursos.
  • Simplifica la creación de procedimientos que incluyen controles relacionados con el riesgo.
  • Elaboración de los diversos programas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Elaboración del Profesiograma que es esencial para la vigilancia medica ocupacional.

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