IMPLEMENTACIÓN DE SG-SST

IMPLEMENTACIÓN DE SG-SST

Primero, ¿Qué es una implementación de SG-SST? Es un sistema de gestión que asegura la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de Trabajo y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. En general Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo (SGSST) es un requisito exigido por el Ministerio del Trabajo, no obstante su implementación demanda tiempo, organización y mucho trabajo dentro de una compañía. 

Ademas nuestro servicio involucra la labor coordinada de varios profesionales, que, en coordinación con las áreas de tu empresa, dan cumplimiento a los requerimientos legales 

  • Implementación del Sistema de Gestión según Ley 29783.
  • Elaboración del Diagnostico Situacional o Linea Base.
  • Elaboración del Programa de Monitoreo Ocupacional.
  • Elaboración del Reglamento Interno de SST.
  • Formación de Comite de SST.
  • Elaboración de la Matriz IPERC y Mapa de Riesgos.
  • Elaboración del Plan Anual de SST.
  • Auditoria del Sistema de Gestión de SST. 
  • Diseño, Ejecución y Seguimiento de registros. obligatorios del SGSST.
  • Capacitación a los miembros del Comite de SST.
  • Diseño, planeamiento y ejecución de los programas de SST.
  • Realización de las (04) capacitaciones obligatorias a su personal y capacitaciones especificas.
  • Elaboración de Procedimientos, formatos, instructivos y PETS.

Mas información aquí

En conclusión el desarrollo del SGSST consiste en un proceso lógico, por etapas o fases, basado en la mejora continua.Además seguir o no cada etapa determina el éxito de la implementación del sistema en una organización. En otras palabras, cada una de las claves que hoy le presentamos se refiere a cada una de las fases de implementación del SG-SST.

Solicite su cotización

Servicios relacionados