Para establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se parte de una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnóstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo. Los resultados obtenidos se comparan con la Legislación 29783- TR y otros dispositivos legales aplicables, que sirven de base para planificar e implementar el Sistema de Gestión en SS, permitiendo medir la mejora continua.
La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo permite a la empresa:

  • a) Cumplir con las normas legales nacionales vigentes.
  • b) Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
  • c) Mantener los procesos productivos y/o de servicios de manera que sean seguros y saludables.

El Sistema de Gestión en SST, deberá comprender los siguientes aspectos:

  • Política de Seguridad y Salud.
  • Planeamiento y aplicación.
  • Implementación y Operación.
  • Evaluación Normativa.
  • Verificación.
  • Control de Información y Documentación.
  • Mejora Continua.

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