¿Cómo implementar un SG-SST?

Es fundamental tener claro cómo implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La correcta implementación se realiza por fases, se deberá tener en cuenta el efectivo funcionamiento documental, de la fase ejecutora o de la implementación de esta documentación que da los parámetros de manejo del mismo sistema de gestión.

Para iniciar el desarrollo, se debe llevar a cabo la evaluación inicial del SG-SST. Consiste en la revisión de todas las actividades con el fin de identificar las prioridades en términos de seguridad y salud en el trabajo. Para realizar un buen diagnóstico se deben identificar los siguientes elementos:

• La identificación de la normativa legal vigente.
• La verificación de la identificación de los peligros y evaluación y valoración de riesgos.
• La identificación de las amenazas y evaluación de vulnerabilidad.
• El cumplimiento del cronograma de capacitación.
• Evaluación de los programas de vigilancia epidemiológica.
• Descripción sociodemográfica.
• Registro y seguimiento de los indicadores definidos de SST del año anterior.

Durante la fase de revisión por la dirección se realiza una revisión del SG-SST. Se debe realizar por lo menos una vez al año según las modificaciones que se realicen de los procesos, los resultados de la auditoría y demás informes que permitan recopilar información sobre su funcionamiento. Teniendo en cuenta este parámetro, se deben permitir los siguientes enlaces:

• Revisar todas las estrategias implementadas
• Revisar el plan de trabajo
• Analizar los recursos asignados para la implementación de SG-SST
• Analizar la necesidad de realizar cambios en el SG-SST
• Evaluar la eficiencia de las medidas de seguimiento
• Analizar todos los resultados de los indicadores y auditorías
• Aportar información sobre la prioridades y los objetivos
• Intercambiar información con los empleados
• Servir de base para la adopción de las decisiones que tengan por objetivo mejorar la identificación de los peligros y el control de riesgos
• Evidenciar que se cumple la normativa legal vigente
• Establecer acciones que permitan la mejora continua
• Inspeccionar sistemáticamente los puesto de trabajo
• Vigilar las condiciones ambientales
• Mantener identificados los peligros, la evaluación y valoración de riesgos
• Identificar el ausentismo laboral asociado al SST
• Identificar las pérdidas
• Identificar los programas de rehabilitación

Para una ayuda eficiente recuerde que puede comunicarse con nosotros llenando el formulario ubicado en el lado derecho